共创理想生活
Create Ideal Life Together
Create Ideal Life Together
首页新闻推荐1
-
“新起点，新征程” ——2019年第二期新员工户外拓展活动圆满召开 为了促进新员工融入集体，提高员工集体荣誉感，增强员工团队合作意识，公司于10月19日举行了以“新起点，新征程”为主题的新员工户外拓展活动。 本次活动地点在临海牛头山。大家到达之后，先对企业的文化与制度进行了大致了解，主要内容包括企业规章制度、企业文化、企业战略规划宣贯三个板块。通过讲课制的学习方式，新员工先对企业整体状况有了一定的了解。接下去的第一个户外拓展活动便是“破冰行动”，破冰行动是通过确定一个共同目标并且进行努力来灌输团队至上的理念，让员工走出个人安全区，向团队看齐。第二个活动便是“群龙取水”。员工通过相互合作的方式，以团队为单位取得一瓶水，这个活动的主要目的是让员工意识到沟通与协作的重要性。团队作出决策并且取得共识的过程往往是迂回的，没有相互之间的分工就没有办法取得协作，卓越的团队中每一份子都是卓越个人。通过这两个活动，员工可以反思在日常的工作中自己与其他员工的沟通，协作方式，改进自己的沟通方式。吃过午餐之后，紧接着进行了第三个拓展活动：“疯狂市场”。这个活动使大家深化了认识：商场如战场，要在有限的资源中，将资源最大化。这涉及到了战略思维，换向思维以及团队精神，契合当下东泰集团的发展状况与战略规划。这个活动，员工可以学会在工作中结合公司的三年战略规划，拥有经营性思维，向未来看齐。 最后一个活动是毕业墙。全体员工要在规定时间内翻过一堵4米高的墙。这可以建立“我为人人，人人为我”的责任意识和合作意识。在日常工作中，我们要谨记成绩是大家的，责任是自己的，教会员工在成绩面前让位，在责任面前勇挑重任，学会正确处理个人利益和团队目标之间的关系，提高集体荣誉感和团队意识。活动结束后，员工对本次的活动进行了总结，结合自身平时在工作中的表现，与同事的沟通交流等活动，对自己的不足进行了反思，并和其他员工进行了积极的交流。大家都深刻的意识到，团队要成功离不开有效的交流与合作；团队的成功离不开每一个人的付出。希望通过本次活动，可以深化东泰人对团队的认知，在今后的工作中打破隔阂，深化交流。
2020-01-02
-
“携手东泰，共创未来” ——2019年第一期员工培训顺利开展 为尽快使员工了解企业文化，融入企业环境，提升集体荣誉感。2019年4月13日上午，由东泰集团人力行政部组织的为期两天的员工培训正式拉开帷幕。本次培训分为两大内容：企业基础制度、文化了解与员工特训营拓展培训。来自集团各职能部门、子公司共计25名新老员工参加此次培训。首先由工程管理部经理韦铁军为大家讲解公司项目情况、房地产开发全景流程，使员工更为详细地了解公司项目发展情况及房地产相关信息；由人力行政部副经理孙渠金讲解东泰集团企业文化、企业战略规划，增加员工对公司的认识，强化企业荣誉感。最后由人力行政部同事为各位员工介绍入离职手续、公司福利、考勤出差制度等一系列企业基础管理制度，并结合OA制度与实操，展示OA日常办公运用，使员工尽快掌握OA办公流程，在今后的工作过程中通过OA处理事务，提高工作效率。结束第一天上午的培训后，参会人员积极沟通交流，并为公司日后的发展提出了不少的建设性意见。4月14日早上，由山外山拓展机构组织员工特训营拓展培训，集团工程管理部韦铁军作为班长，带领25名新老员工前往牛头山训练基地。首先开展第一项活动：破冰。通过团队建设、团队风采展示打破个体之间的心理隔阂,组建团队,提升士气。紧接着，由两队竞争开展第二项活动：战地电网。在有限的资源下，考察团队中的每个成员如何找准适合自己的位置，最大化的利用团队资源，完成团队目标，贯穿PDCA工作流程，合理分配任务。中午进行简单休息后，各位员工又马不停蹄地开展下一项活动：卡牌风云。两组团队成员要在附合规则的前提下利用最快的时间把牌按1-13的次序依次翻开。通过不断地方案调整，增加团队管理者的激励能力和创新能力，强化团队内部沟通能力。最后，由东泰集团全体员工肩并肩，将绳子拉成一个圈，完成一定数量的卓越圈挑战任务。在本项活动中，新东泰人全力以赴给自己及团队带来了改变及感动，挑战不可能的4800圈。迎着汗水与收获，为期两天的培训完美落幕。希望通过本次培训，新东泰人能尽快融入公司，在各自的岗位上实现能力最大化、执行力最大化、工作效率最大化，与全体东泰人一起共创理想生活！
2020-01-02
上一页
1
2
3
下一页
